Nicht-Fachkraft
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.300 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Caritas Kita St. Michael in Passau im Verwaltungsraum Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kinderpfleger:in (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden.Diese Stelle ist befristet bis 31.08.2026. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e. V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung und Erziehung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Einrichtung
- Eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Freude am Umgang mit Kindern
- Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft
Bereitschaft zur Teamarbeit sowie persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Darauf können Sie sich freuen
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings